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屏边县白河镇三举措关爱激励一线扶贫干部

发布时间:2019-03-14 17:22:21  来源:时空之窗   评论:0 收藏

  白河镇坚持从思想、物质、组织三个方面最大限度激发和调动一线扶贫干部的工作积极性、主动性和创造性,为打赢打好脱贫攻坚战奠定坚实的人才基础。
  
  从思想上激励扶贫干部。党政主要领导定期与驻村工作队员、大学生村官、村组干部等开展思想疏导和谈心谈话,了解掌握扶贫干部的思想动态、真实想法和困难需求,给予精神鼓舞和思想鼓励。结合“万名党员进党校”、“云岭先锋”夜校访谈、农村党员冬春训等,定期开展培训,教授干部相关知识,提高应对问题的能力,让扶贫干部思想上不动摇,进一步坚定理想信念,树立坚决打赢攻坚战的信心、决心和毅力。2018年以来,共举办8期“万名党员进党校”培训学习、14期“云岭先锋”夜校访谈、3期农村党员冬春训,实现党员教育培训全覆盖。
  
  从物质上关心扶贫干部。切实保障扶贫干部必要的工作生活条件,及时足额落实好奖补机制,提高工资补贴等基本待遇,解决扶贫干部的后顾之忧,让其全身心投入到工作中,以更加饱满的精神和热情,引领广大群众脱贫致富。2018年共发放村组干部绩效奖金147100元整,含村四职干部48人,其中优秀9人,称职33人,一般6人;村小组干部312人,其中优秀31人,称职250人,优秀31人。
  
  从组织上关怀扶贫干部。树立鲜明的用人导向,将扶贫干部作为后备干部进行重点培养,着重培养和选用在扶贫工作中能力突出、敢于拼搏、作风优良、忠厚老实、成绩优异的干部,让广大扶贫干部能有“奔头”,敢有“想法”,在扶贫工作中始终保持拼劲、干劲、冲劲。优先推荐在扶贫工作中表现突出的驻村队员等扶贫干部参加评优选先;优先推荐优秀村组干部参加考录乡镇公务员或乡镇事业干部;优先推荐参加村干部学历水平提升行动;在资金项目安排上给予优先考虑或适当倾斜。2018年以来,共推荐2名村干部、2名大学生村官参加定向公务员考试,推荐11名村干部参加“双提升”行动计划。(白河镇 陆丽娜)
  
  作者:陆丽娜
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