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让“一把手”修炼出廉政“金身”

发布时间:2019-01-11 17:44:55  来源:搜狐   评论:0 收藏

  人们常说一把手是“关键少数”,确是实情。地方或部门的一把手坚持原则、铁面无私、率先垂范,就能形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态;反之,主要领导监守自盗、吃里扒外,那么关键人、关键事、关键处肯定会大面积失守。从这种意义上说,抓住了党风廉政建设和反腐败工作的“关键”,局面就会迅速改观,效果就能很快显现。(1月7日,求是网)
 
  一把手在部门里就像是“掌门人”和“总舵主”,如果这个“舵主”立场不坚定,行为不守矩,带头贪腐搞乱秩序,上行下效之下就会带坏部门或地方的风气,造成“一贪贪一串,一腐腐一窝”的混乱局面。因此抓好“关键少数”的监督和管理工作,对政治生态的净化具有极其重要的作用,历来被有关部门放在相当重要的位置和高度。
 
  “一把手”们由于身居高位,权力在握,与其他干部相比,他们受到的约束往往更少,有时候不易被组织所发现。对待“一把手”们的管理需要采取“多管齐下”的办法,内外兼修、“十八般武艺”轮番上,才能让“一把手”们面对诱惑心如止水,心中始终悬着一把纪律的长剑。
 
  “一把手”们首先要修好廉洁的“内功”。干部们要常学党章党规,常听警钟长鸣,明白手中这把权力的“双刃剑”虽然威力极大,但如果用不好也会反噬自身,一定要心存敬畏,心怀忐忑,把权力牢牢装进制度的笼子,才能圆满修成高深的廉洁“内功”。
 
  除了干部自身思想的净化、行为的自觉约束之外,相关部门也要采取可行性高的办法加强对“一把手”的约束和管理。即使手里的权力不小,也要有相应的办法和机构制约“一把手”们的行为,要在这些领导干部身边时时装上一面面廉洁的“正衣镜”,时刻检查干部的行为是否越矩,在他们出现行为跑偏、思想开小差时及时拉上一把、提上一个醒,在“内功”和“外力”的联合作用下,“一把手”们才会修炼出不败的廉政“金身”。
 
  (作者:任淑陶)
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