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“能者上、庸者下”应成常态

发布时间:2018-12-06 16:55:37  来源:搜狐   评论:0 收藏

  刘洪推动井冈山干部管理的一条最显著标准,就是他常提到的“让有担当的干部上,不作为的干部下”。近几年来,井冈山在脱贫攻坚一线提拔的干部就达80多人。(12月4日,人民日报)
 
  近日,人民日报报道了江西井冈山管理局党工委书记、井冈山市委书记刘洪的事迹,其作风为人称道,特别是在选人用人方面,他始终坚持“让有担当的干部上,不作为的干部下”。时下,国家对人才的需求有缺口,人才甚至占据了政治、经济、社会的制高点。近年来,各大城市的“抢人大战”愈演愈烈,对人才的需求有过之而无不及。如何让“能者上、庸者下”成为常态亟待解决,这就要求我党需要一双“慧眼”来识别人才。
 
  实干担当者上,务虚不作为者下。曾在乡镇担任“一把手”的刘洪,只要在职一天,他就干好一天工作,这是一种责任,一份担当。诚然,作为一名党员干部,有责任有担当为民造福乃是本职所在。时下,在某些单位、部门,有些领导干部整天忙得不可开交,有些领导却不慌不忙,工作之事能拖就拖,绝不超前,更有甚者把关乎群众利益之事当儿戏。领导统筹协调理所当然,然而一些领导在其岗,无作为,这势必就会造成工作开展对接不及时的现象。鉴于此,上级部门则要适时调整,把实干有担当的能人居要职,把不作为的领导干部进行“回炉”教育。
 
  基层能人者上,享乐安逸者下。基层党员干部数量庞大,能人不在少数,但是就目前来看,基层提拔空间相较与非基层单位部门来说机会更小。近年来,国家出台了一系列政策举措,基层党员干部被破格提拔的人数逐渐增多,随着新修订的《公务员法》的出台,提拔渠道进一步畅通。常言道,是金子总会发光的,只要在基层踏实肯干,虚心学习,将来一定会有所成就,万不可因为自己能力出众而恃才傲物,这样百害而无一利。对于组织部门来说,就要善于发现,雷厉风行,该提拔就提拔,该降职就降职。
 
  好作风者上,行歪风走捷径者下。所谓能者还需要具备优良作风,作风不纯,任凭能力再强,也无济于事,或许还会给党和国家带来更坏的结果。为此,一名能者还需常怀理想信念,能够讲纪律和规矩,保持优良作风,始终以一名党员标准要求自己。
 
  新时期,我们党选人用人还需坚持五湖四海,德才兼备,以德为先,这就要求建立常态化的选人用人机制,让能者上、庸者下成为新时期选人用人的常态。
 
  (作者:小李白)
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