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“组工六问”之思考

发布时间:2018-05-16 20:50:44  来源:时空之窗   评论:0 收藏

  面对新时代、新目标、新部署,组织部门应当有什么样的新观念、新举措、新作为?四川省委常委、组织部部长、省委党校校长黄建发在今天召开的四川省“我和新时代”主题征文活动表彰座谈会上提出了“组工六问”,值得咱们深思。(5月16日,新华网)
 
  组工干部要以新时代习近平中国特色社会主义思想为统领,并对工作要有深刻的认识。在加强党的政治建设上,绝不能停留在“文件发了、要求提了”这个浅表层面。利用“三会一课”、主题党日、农民夜校等形式,把加强政治建设深入贯彻到对党员干部教育和推进基层组织建设上。组工干部对工作任务要有明确的思路,组工工作该做什么,怎么做,成效是什么。在四川省委组织部长的“组工六问”中,不仅明确了组工干部的主要工作,而且理清了对于每一项工作如何去抓落实。
 
  如何抓政治建设,要把政治建设贯穿组织工作始终,落实到组织工作各方面。如何抓干部队伍,要把干部选任作为一项系统工程,找准问题的根源和突破口,着力解决具体问题。如何激发干部活力,要严管厚爱、赏罚分明。如何去推进日常工作,组工干部必须要思路清晰,心中敞亮。
 
  组工干部对工作落实的是关键。“组工六问”不仅是提出问题,分析问题,更在于解决问题。如何把党的政治建设落到实处,无论是抓党员干部教育、和干部人才谈话、考察评价干部,还是指导民主生活会、推进基层组织建设等,都要把加强政治建设放在首位。如何提升干部队伍素质,要着力解决干部整体素质不高、储备不足、评价不准、监督不深等问题。
 
  如何严管干部,要将管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来,综合运用检查、函询、谈话、考核等手段,让干部始终处于组织的无缝监管之中。如何提升组织力,要分类指导、统筹推进。这些都是抓好组织工作的得力举措。利用“大学习、大讨论、大调研”活动,多做思考与谋划,落实与推进组工工作。
 
  (作者:李子丽)
 
  
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